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崗位職責(zé)：
1.客訴異常主導(dǎo)處理，分析原因，改善對策驗證。標(biāo)準(zhǔn)化，報告回復(fù)客戶；
2.重大異常追蹤改善，防止不良流出造成客訴；
3.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件制定，限度簽訂；
4.負(fù)責(zé)安排所有RAM品維修及問題分析報告反饋；
5.負(fù)責(zé)所有客退補貨，及時跟客戶對賬；
6.積極同客戶保持有效溝通，維護好客戶關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)售后員工的管理及員工的工作安排；
8.負(fù)責(zé)售后人員的日常工作能獨立解決本部門人員的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)，提高員工整體工作效率。

崗位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、在電子裝配行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上；
3、有一定的管理經(jīng)驗;

【詳細(xì)】

?1、有1年以上銷售經(jīng)驗，有電子銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能吃苦耐勞，語言表達(dá)流利，服從公司安排；
3、有獨自開拓市場的能力，溝通能力強，有從事過電子行業(yè)者優(yōu)先。只有你有能力，薪資上不封頂【詳細(xì)】

崗位職責(zé)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子車間主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)建立各崗位質(zhì)量及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并確保得以執(zhí)行；
3、按要求做好首件確認(rèn)檢驗、工位巡檢日報表、測試維修日報表并按日期歸檔保存；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的招聘、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核；
5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)日報表及各項統(tǒng)計；
6、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的保養(yǎng)、規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
7、作業(yè)環(huán)境與6S管理，安全生產(chǎn)管理。

任職要求
1、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，熟悉電子線路或零部件基本工作原理;
2、電路板廠3年以上現(xiàn)場主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；
4、有良好的管理水平及溝通能力、有責(zé)任心及團隊精神。?【詳細(xì)】

1、負(fù)責(zé)原理圖PCB封裝、元件布局、PCB布線工作，檢查并核對原理圖和PCB一致性；
2、按照項目進(jìn)度的要求保質(zhì)保量地完成PCB layout設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)PCB投板并與板廠溝通，及時反饋PCB設(shè)計及PCB工藝問題。與生產(chǎn)部良好協(xié)作溝通，及時跟進(jìn)并處理PCB裝配過程中遇到各種問題；
4、負(fù)責(zé)公司PCB封裝庫的維護管理及PCB設(shè)計相關(guān)規(guī)范的編制。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，持有中級以上證書優(yōu)先，應(yīng)用電子、電子電氣、電子通信工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、從事layout工作1年及以上，有電控硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉數(shù)字、模擬電路，熟悉加熱類家電控制器開發(fā)優(yōu)先；
3、熟悉功率回路layout設(shè)計，有安規(guī)意識，熟練使用PADS設(shè)計軟件；熟悉高速、多層電路板設(shè)計優(yōu)先，有EMC/EMI相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟練使用各種電子測試儀器，如萬用表、功率儀、示波器等。
5、熟悉PCB制板生產(chǎn)工藝和SMT生產(chǎn)工藝，了解成品率因素和成本影響因素。
職位晉升：pcb layout——硬件工程師——硬件主管【詳細(xì)】

1、熟悉單片機（STM32/STM8/AVR）的軟硬件設(shè)計；
2、熟悉模擬電路及數(shù)字電路；
3、電子類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、善于學(xué)習(xí)、有吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作精神。
5、有實際工作經(jīng)驗、獨立開發(fā)能力者優(yōu)先考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
6、對電子專業(yè)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，公司將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。作為公司電子工程師儲備干部人才。【詳細(xì)】